Положение и методика рейтинга директоров по закупкам

  1. Общие положения  

1.1. Настоящая Методика является основой для подготовки Независимого рейтинга лучших руководителей закупок крупных российских компаний RAEX (в дальнейшем – Рейтинг)

1.2. Рейтинг представляет собой агрегированную оценку участников экспертной группы профессиональной репутации специалистов, осуществлявших руководство структурными подразделениями крупных компаний, которые уполномочены регулировать и/или управлять закупочной деятельностью данных компаний, в течение трех лет до момента публикации Рейтинга, либо занимающих соответствующие позиции на момент публикации Рейтинга.

1.3. Рейтинг подготавливается ежегодно.

1.4. В целях подготовки Рейтинга к группе крупных компаний относятся имеющие российскую регистрацию хозяйственные общества всех форм собственности, годовой объем реализации которых в течение трех лет до момента публикации Рейтинга превышал 5 млрд. рублей.

 

2. Основные принципы подготовки Рейтинга

2.1. Рейтинг составляется на основе опроса специалистов, осуществляющих руководство закупочной деятельностью в крупных российских компаниях.

2.2. Подготовка Рейтинга осуществляется в два этапа:

   2.2.1. В рамках первого этапа определяется короткий список номинантов. Перечень номинантов определяется закрытым голосованием участников экспертной группы.

   2.2.1. В рамках второго этапа участники короткого списка номинантов путем закрытого голосования определяют места друг друга в общем рэнкинге, а также частных рэнкингах, составляемых по отдельным частным критериям.

2.3. Состав экспертной группы определяется Агентством на основании открытых данных. В экспертную группу включаются руководители закупок крупных компаний (в соответствии с п. 2), занимающих соответствующие позиции на момент начала подготовки Рейтинга. Включение экспертов в экспертную группу осуществляется исключительно с их согласия на участие в подготовке рейтинга. Имена и должности экспертов с их согласия публикуются на официальном сайте Агентства.

2.4. Имена и должности участников экспертной группы публикуются с их согласия на странице Рейтинга на интернет-сайте Агентства. Мнения участников, отказавшихся от публикации своего имени в качестве участников экспертной группы, не учитываются.

2.5. Количество участников экспертной группы составляет не менее 100 человек.

2.6. В состав участников экспертной группы автоматически включаются участники короткого списка номинантов предыдущего года, вне зависимости от занимаемой ими на момент начала подготовки Рейтинга должности.

2.7. Каждый специалист, включенный в экспертную группу, вправе выдвинуть не более пяти кандидатур для включения в короткий список номинантов, исключая собственную. Выдвижение номинантов осуществляется путем заполнения анкеты, рассылаемой Агентством, либо заполнения электронной формы на сайте Агентства.

2.8. В короткий список номинантов включаются кандидаты, упомянутые не менее чем в трех верифицированных анкетах участников экспертной группы.

2.9. Все участники короткого списка номинантов включаются в итоговый Рейтинг.

2.10. Рейтинг публикуется в виде ранжированного списка номинантов (рэнкинга) по одной общей номинации, а также по пяти частным номинациям.

2.11. Позиции номинантов в Рейтинге по общей номинации, а также по частным номинациям определяется на основании оценок, выставляемых участниками короткого списка номинантов в ходе анкетирования.

2.12. Все участники итогового Рейтинга являются лауреатами Рейтинга и имеют право на получение официального удостоверения Агентства «Участник независимого рейтинга лучших руководителей закупок в крупных компаниях. По оценкам профессионалов закупочной отрасли» с указанием года составления Рейтинга, в который данный участник был включен.

 

3. Порядок подготовки Рейтинга

3.1. В рамках первого этапа формируется короткий список номинантов. Проведение первого этапа подготовки Рейтинга осуществляется в соответствии со следующим порядком:

   3.1.1. Анкета, рассылаемая участникам экспертной группы, содержит следующий вопрос: «Если бы вам поручили нанять руководителя закупок крупной компании, кого вы пригласили бы в первую очередь?».

   3.1.2. Участник экспертной группы может назвать не более пяти номинантов, исключая собственное имя. 

   3.1.3. Анкета рассылается участникам экспертной группы по электронной почте и заполняется ими в электронной форме. Участники экспертной группы высылают заполненные анкеты Агентству по электронной почте. 

   3.1.4. Право на выдвижение номинантов также имеет любой специалист, соответствующий критериям, перечисленным в пп. 1-2, путем заполнения специальной формы, опубликованной на сайте Агентства и официальном сайте Рейтинга. Мнение специалистов, полученное посредством он-лайн формы, учитывается после верификации представленной информации Агентством.

   3.1.5. Перечни номинантов, полученные посредством заполнения анкет и он-лайн формы, являются равнозначными для определения итогового перечня номинантов.   

   3.1.6. Данные заполненных анкет, а также данные, полученные посредством заполнения он-лайн формы,  строго конфиденциальны.

   3.1.7. Данные, полученные в результате анкетирования участников экспертной группы, а также в результате заполнения он-лайн формы, учитываются Агентством после их верификации.

   3.1.8. Каждый участник экспертной группы имеет право представить один перечень номинантов. В случае если участник экспертной группы представил более одного перечня номинантов, для определения участников короткого списка номинантов используется перечень, который был получен последним.

   3.1.9. Прием анкет, заполненных участниками экспертной группы, осуществляется в течение 30 календарных дней со дня публикации пресс-релиза о начале работ по подготовке Рейтинга.

   3.1.10. Данные, указанные в заполненных анкетах, подлежат верификации Агентством. Агентство имеет право обратиться к участникам экспертной группы за подтверждением.

   3.1.11. Агентство оставляет за собой право не учитывать предложенные кандидатуры в случае, если они не соответствуют критериям, изложенным в пп. 1-2, либо их невозможно идентифицировать.

   3.1.12. В короткий список номинантов включаются кандидаты, упомянутые не менее чем в трех верифицированных анкетах участников экспертной группы.

3.2. В рамках второго этапа определяются позиции номинантов в итоговом общем рэнкинге, а также их позиции в частных рэнкингах, составляемых по отдельным частным критериям. Проведение второго этапа подготовки Рейтинга осуществляется в соответствии со следующим порядком:

   3.2.1. Каждому участнику короткого списка номинантов предлагается оценить других участников короткого списка номинантов по следующим номинациям:

      3.2.1.1.Общая номинация

      3.2.1.2. Номинация «Лучший директор по закупкам компании-субъекта 223-ФЗ»

      3.2.1.3. Номинация «Лучший директор по закупкам частной компании»

      3.2.1.4. Номинация «Лучший директор по закупкам в области внедрения инноваций в систему управления закупочной деятельностью»

      3.2.1.5. Номинация «Лучший директор по закупкам в области антикризисного управления»

      3.2.1.6. Номинация «Лучший директор по закупкам в области оптимизации закупочных процессов»

      3.2.1.7. Номинация «Лучший директор по закупкам в области экономической эффективности»

      3.2.1.8.Номинация «Лучший директор по закупкам в области автоматизации закупочных процессов»

      3.2.1.9. Номинация «Лучший директор по закупкам в области электронной коммерции»

      3.2.1.10. Номинация «Лучший директор по закупкам в области управления взаимоотношениями с поставщиками»

      3.2.1.11. Номинация «Лучший директор по закупкам в области импортозамещения »

   3.2.2. Оценка в общей номинации, а также по частным номинациям проводится по 10-балльной шкале, где 1 – низшая оценка, а 10 – высшая.  Если номинант не может по каким-либо причинам оценить другого номинанта, он вправе поставить в соответствующем поле анкеты прочерк.

   3.2.3. Определение позиций номинантов в Рейтинге проводится путем заполнения анкеты, рассылаемой Агентством по электронной почте. Анкета заполняется в электронной форме и высылается Агентству по электронной почте.

   3.2.4. Анкета номинанта не включает его имени.

   3.2.5. Все заполненные номинантами анкеты строго конфиденциальны.

   3.2.6. В случае если Агентством были получены два и более варианта заполненной номинантом анкеты, для расчета рейтинговых баллов участников Рейтинга используется вариант, полученный последним.

   3.2.7. Позиция номинанта в общем рэнкинге и частных рэнкингах определяется на основе значения полученного им рейтингового балла. Значение рейтингового балла определяется как средневзвешенное значение полученных номинантов оценок по формуле :

формула расчета рейтинга

    3.2.8. При определении позиции номинанта в Рейтинге рейтинговый балл округляется до десятых долей числа. В случае равенства после округления рейтингового балла, присвоенного двум и более номинантам, их позиции в Рейтинге считаются равными.